Как отправить мужа в декретный отпуск?

При проведении «Прямой линии» начальником Дубровенского райотдела Витебского облуправления Фонда социальной защиты населения И.А.Примак жителей района интересовало:

1.Кабрук В.В.: —Подскажите, пожалуйста, есть ли установленные сроки, по которым наниматель должен оплатить больничный лист по беременности и родам?

Согласно п 51 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 № 1290 — пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, в дни, установленные для выплаты заработной платы.

К примеру, вы сдали в бухгалтерию больничный лист 4 апреля 2012 года, а срок выплаты заработной платы за апрель 20 мая 2012 года, значит больничный обязаны вам оплатить 20 мая 2012 года.

2.Ивашкевич М.Т.: —Ребенку 2 года, я собираюсь выйти на работу и переоформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет на мужа, но муж официально нигде не работает, будут ли ему платить пособие на ребенка? Или ему нужно зарегистрироваться в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного?

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой ежемесячного государственного пособия предоставляется по усмотрению семьи только работающим отцу, другим родственникам ребенка или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком (ст. 271 Трудового кодекса). Получая «зарплату в конверте», ваш муж считается безработным, а значит такой отпуск не может быть предоставлен.

3.Петьков С.М.: —Я в прошлом году зарегистрировался индивидуальным предпринимателем и обязан был уплатить обязательные страховые взносы не позднее 1 апреля 2012 года, но из-за отсутствия средств нет возможности уплатить обязательные страховые взносы. Какая ответственность за это полагается?

В соответствии со статьей 11.54 Кодекса Республики Беларусь от 21 апреля 2003 года № 194-3 «Об административных правонарушениях» в редакции от 30.11.2010 года № 198-3 неуплата в установленный срок предусматривает наложение штрафа в размере 20% от неуплаченной в срок суммы, а также через хозяйственный суд взыскиваемая сама задолженность.

4.Тишков Л.А.: —Работаю трактористом-машинистом в ОАО «Дубровенский райагросервис» и хотел оформиться на льготную пенсию, но мне отказали в оформлении льготной пенсии, правильно ли это?

Известно, что с 1 января 2009 года средства на финансирование профессиональных пенсий работникам, занятым на особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» перечисляются в Фонд социальной защиты за каждого работающего в этих условиях. Для информации — у нас в районе таких работает более 1000 человек. 2,3% от заработной платы начисляется только за трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства, непосредственно занятых в производстве сельскохозяйственной продукции (подпункт 1.9 статьи 5 Закона) ОАО «Дубровенский райагросервис» не является сельскохозяйственным предприятием, которое производит сельскохозяйственную продукцию, то есть вам в назначении льготной пенсии отказали верно.

5.Ермолинский Д.М.: —В 2012 году зарегистрировался индивидуальным предпринимателем (плательщик единого налога), с 1 мая собираюсь устроиться на работу на 0,25 ставки. Обязан ли я перечислять обязательные в Фонд социальной защиты населения?

За период с января по апрель 2012 года при осуществлении деятельности вы обязаны уплатить обязательные страховые взносы. Минимальная сумма страховых взносов, подлежащая уплате, должна быть не менее суммы взносов, исчисленной из минимальной заработной платы пропорционально количеству календарных дней, за которые вами уплачен единый налог, при условии вашего трудоустройства, не зависимо от того, что вы будете осуществлять деятельность как ИП, обязательные страховые взносы уплачивать не нужно. В отдел Фонда вы обязаны предоставить справку с места вашей работы, подтверждающую ваше трудоустройство.